Bez skutecznego wdrożenia czas osiągnięcia przez pracownika samodzielności i produktywności znacznie się wydłuża. Dotyczy to zarówno wdrożenia nowych pracowników, jak i pracowników już zatrudnionych.

Onboarding jest wyjątkowo ważny dla edukacji, szczególnie w czasach pandemii, przez wzgląd na częste odejścia z pracy, średni wiek nauczycieli, brak pracowników oraz wystarczającego wsparcia na początku kariery zawodowej. Poza powyższymi wyzwaniami - optymalizacja czasu pracy nauczycieli – jest również kluczowym zadaniem w ramach tego projektu. 

Celem projektu jest wsparcie procesów onboardingowych w szkołach oraz optymalizacja czasu pracy nauczycieli.

Nowy system poprawi:

- efektywność jednostek oświaty,

- poziom kompetencji, umiejętności i wiedzę,

- stan emocjonalny uczniów i nauczycieli.